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五个岗位抢一个毕业生,广东这所高职院校八成学生找到“准东家”

发布人:管理员    发布时间:2019年11月25日    阅读次数:887

            又到毕业招聘季。今年毕业生的行情如何?11月23—24日,广东食品药品职业教育集团、广东食品药品职业学院联合举办的2019年实习就业供需见面会在学院田径运动场举行。982家知名企事业单位为该校5000余名大专毕业生提供了逾25000个岗位,涉及大药学、化妆品、食品、信息技术、医疗器械、中医保健等多个行业领域。最终,近8成的学生与招聘单位初步达成意向。换言之,在这场招聘会上,五个岗位抢一个毕业生,八成学生找到“准东家”。 

 

招聘会现场,不少摊位排起了长龙     

  近千家企业到场“抢人”,人才与岗位比达1:5 

 

23日一早,在广东食品药品职业学院的大操场上,人头攒动。进场招聘的企业绕着操场围了两圈,各种招聘标语分外显眼。一些摊位前已排起了长龙。 

学校党委书记赵为民(左一)与用人单位代表(左二)交谈,了解用人需求和招聘情况。
        “作为用人单位,你们更青睐于什么样的学生”“通过招聘会,你们对我们学校的人才培养有什么建议”……招聘会刚开始,学校党委书记赵为民,党委副书记、纪委书记张小红,副校长葛虹等校领导亲临招聘现场,与用人单位代表交谈,了解他们的用人需求和招聘情况,听取对学校毕业生综合素质和培养质量的评价与反馈。同时,还与毕业生谈心,鼓励他们调整心态、积极应聘,找到一份自己满意的工作。   
      “ 学校为我们提供了这么好的平台,不用到处跑,节省了很多就业成本,找工作需要有扎实的专业知识,丰富的实践经历,过硬的心理素质,要善于推销自己!”医疗器械学院的一个毕业生信心满满地告诉记者。

       面对愈加激烈的就业竞争压力,有些毕业生表现出更多的理性,这也为他们的成功就业增添了“砝码”。来自管理学院的一位女同学表示,自己此前已经对用人单位的招聘条件和要求进行了认真分析,发现他们最为重视的是能力,于是她在这方面下了很大的功夫,因此较为轻松地与单位达成了就职意向。 

       学校招生就业处罗少敏处长介绍,2019年广东食品药品职业学院校园供需见面会呈现出三个特色: 

       一是用人单位需求继续保持旺盛增长。参会企事业单位由去年的900家增加到今年的982家,提供的实习就业岗位从去年的21000个增加到今年逾25000个,5000余名大专毕业生参加应聘,应聘者与工作岗位的比例达1:5,均创历史新高。 

       二是参会单位质量高。包括世界500强赛诺菲(中国)投资有限公司上海分公司、辉瑞制药(中国)有限公司、上海罗氏制药(瑞士)有限公司等世界知名外企,广州医药集团有限公司、广东省医药集团、国药控股广州有限公司等国内大中型企事业单位都前来纳贤招才。 

       三是参会单位涉及领域广。科研所、医院、大型国企、跨国公司、民营企业等单位纷纷进场招聘,涉及食品、医药、中医保健、化妆品、信息技术、医疗器械等众多行业领域,拓宽了学生就业面。 

  学生“存活率”高,企业乐做“回头客” 

       “广药职院的毕业生能吃苦耐劳、动手能力强、有实践经历,上手快。”这是用人单位对我校毕业生的普遍评价。一届届往届毕业生赢得了用人单位的肯定,已经积累了一定的品牌影响力,很多用人单位乐做“回头客”,众多知名企业还与学校建立起深度的校企合作关系。 

      世界五百强企业辉瑞制药(中国)有限公司今年已经是第七次来校招聘,该公司人力资源部负责人黄卉称自己为“回头客”。她表示,在历年招聘的同学当中,广药职学生的“存活率”都比较高,每年都会有2-3名学生通过自己的努力能晋升为骨干层。谈到对学校学生的印象,她表示勤奋好学,注重团队合作,而且脚踏实地,没有好高鹜远。她认为这是企业最合适 的人才。 

    

学生在招聘会上淡定应对招聘企业的提问 。
       株洲千金药业股份有限公司的招聘负责人表示,今年是他们第四次来校招聘,去年招了一批学生回去,他们表现出来的素质和能力吸引他们再次来校招揽英才,“我们更看重学生的实践能力,关注他们在校期间进行了哪些与专业相关的实践活动。”她惊喜地发现投递简历的学生都有过专业相关的实践经验。 

        赛诺菲(中国)投资有限公司上海分公司这次的招聘团队中,有一个特殊身份的人,他既是本次该公司招聘团队的队员,也是学校2018届毕业生。 

       据悉,今年供需见面会最大的亮点,就是设立“校友招聘专区”。据悉,本次共有30余家企加入到校友招聘专区。学校相关负责人表示,“校友招聘专区”一是让在工作中取得一定成就的校友回校宣讲交流,使他们能够得到一个展示的机会;二是对于在校学生来说是一种激励和鼓舞;三是校友招聘其实也是一种爱校教育。 

  大数据分析精准开展毕业生求职帮扶 

       据悉,为了实现毕业生“精准就业”提高求职效率,学校除了分类整理了用人单位招聘需求,通过网络、手机短信等形式提前将其信息在第一时间传递给毕业生以外,还举办了“企业精英进校园”系列宣传活动、“校园宣讲会”100余场次,基本覆盖全部毕业生,指导学生规划职业、撰写求职简历和提高面试技巧,树立正确的就业创业观念等;同时,在校内通过举办“简历大赛”进一步提升学生就业竞争力。 

       同时,招聘会现场还设立了毕业生进场专门通道,通过大数据分析,跟踪毕业生求职过程,关注存在求职困难的毕业生,方便后续帮扶措施的开展。 

 

 

 


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